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杨林到任楼煤矿调研督导工作

发布日期:2023-12-14 浏览次数:11229

12月12日下午,公司党委书记、董事长杨林到任楼煤矿看望干部职工、调研督导工作。

到矿后,杨林直奔该矿职工宿舍改造施工现场,从外部到内部,从一楼到五楼,实地查看,不时询问安全管理及工程进展情况,对现场发现的问题,要求立即整改,安排监理、施工单位要各负其责,加大施工现场检查密度和管理力度;任楼煤矿要强化责任落实,严把现场质量与安全,确保高质量完成宿舍改造。


在随后召开的调研座谈会上,杨林强调,要切实关心关爱职工,加快民生工程建设速度。管理干部要厚植为民情怀,关心职工工作生活情况,高度重视民生工程,加强民生工程管理,加快工程进度;管理干部要扑下身子,深入现场,发现问题,解决问题,既要确保安全又要提高进度,切实把好事办好、办到职工心坎上,凝聚发展合力。

杨林强调,要保持高度警醒,抓好岁末年初安全生产工作,强化安全管理的韧劲,切实把“人民至上、生命至上”的要求落实到位,树立健康的管理思想,坚决杜绝瞒报、迟报工伤现象,以时时放心不下的责任感抓好安全;要强化事故案例警示教育,善于借力发力,认真分析每起事故发生的原因,做到见人见事见思想,真正发挥事故的警示教育作用;管理干部要算好安全经济账、政治账,集中精力抓三基、反“三违”、严管理,不断夯实安全管理的基础;要统筹好安全与效益的关系,在安全的前提下,围绕年度目标,强化经营尤其是煤质管理,从源头、运输、洗选方面全方位分析,采取务实措施,提高精煤产率,实现效益最大化。

杨林要求,要谋划好明年工作,争取发展主动。各级管理干部要保持战略定力,明确发展目标,积极主动谋划好明年分管范围内的各项工作,安全上抓好三基建设,生产上抓好达产提效,管理上抓好制度建设,党建上抓好品牌建设,推动各项工作稳扎稳打、稳中有进。要提高境界格局,把企业的事当成自己的事,心思用在工作上,稳住心神,保持静气,进一步解放思想,对标学习,做好传帮带,培养好年青人才,不断集聚矿井高质量发展的强大动力。

杨林强调,要加强作风建设,打造良好发展环境。推高质量发展,不能等待观望,不可亦步亦趋,领导干部要提高站位,转变作风,担当作为,全力以赴做好各项工作,以只争朝夕的劲头推高质量发展、圆好日子梦想,不断增强职工安全感、获得感、幸福感,让干部职工日子好起来;要强化党风廉政工作,保护好职工的利益,严惩职工身边“微腐败”行为,营造风清气正的发展环境。